上周六闭幕的本市首场“群英会”在深圳会展中心成功举行，当日有530家企业现场设展，提供了2.6万个中高级岗位，凭票入场的求职者达3.2万。记者看到，中高级人才身价看涨，企业为猎到心仪的中高层管理者，不吝开出50万-100万的年薪，20-30万年薪的岗位更是比比皆是，可见需求之强劲。
为了满足春节后的招聘高峰，3月23日，主办方深圳市鹏程人力资源配置有限公司还将连续推出今年第二场“群英会”，以帮助供求双方早日结缘。
有市场统计数据显示，随着房地产业回暖，该行业的用人需求在2013年首个季度重新跻身前列，且一线城市的人才需求量明显高于二三线城市，对资历深、有经验的专业人才的需求量大。群英会现场，星河控股集团有限公司、深圳市皇庭集团有限公司、深圳市荣超房地产开发有限公司、深圳文汇地产、惠州市光耀地产集团有限公司、和记黄埔地产（东莞）、广东鸿发投资集团有限公司等知名地产企业的招聘展位前无不是人头攒动。
皇庭地产招聘专员刘先生表示，市场回暖主要有几各方面的原因：第一，最表象的是目前我市的新房存量远不能满足市民的购买需求，大批城市更新项目需要新鲜力量；第二，随着房地产企业的全国性发展，优秀企业在长三角、珠三角、北部湾、大西南等区域遍地开花，除了资本输出，“管理输出”已经成为企业发展的重要环节，100人的新团队需要总部输出20人左右的管理队伍；第三，房地产类企业发展前景看好、团队稳定、流动性小，因此受到求职者的青睐也就不足为奇了。据了解，该企业招聘的建筑设计经理、公共关系高级经理、安装预算经理等高层管理职位均给出了50万年薪的优厚待遇。
打着“携手追逐新梦想”的中集集团，现场摆开20个展位纳才，求职者在展位前排起了长队。据该集团人力资源刘总经理介绍，工程类及高级管理人员备受青睐。记者在现场亲临应聘环节，不少公司调动副总级管理人才现场揽才，体现出企业求贤若渴、严把招聘关的严谨态度。有企业现场就表示，只要你有市场经验，并能跟公司经营思路达成一致、出成绩，即可以成为首选“香饽饽”。记者偶遇了一位男性求职者现场成功摘走了一知名企业50万年薪的“事业部总经理”一职。而打出“寻宝行动”口号的宝能集团，选聘CEO助理时，现场的英文8级考核，更吸引了不少优秀应届生前往。
此外，比亚迪、迈瑞生物、富士康、飞利浦、艾默生、TCL等企业也不负众望，亮相“群英会”现场。主办方表示，名企对人才的需求量大、岗位类型设置多样化，彰显了深港一体化对珠三角地区联合发展的带动，以及在此过程中中高级人才市场的供求趋势。
面对上万人次的求职大军，招聘企业也面临着求职者的挑选，为了能脱颖而出，不少企业别出心裁使出了奇招。中集集团的特装招聘展位，效果气势如虹；香港奇妙数据有限公司打出了“我们不招聘员工，我们找工作伙伴！”的标语，其伍经理更在头上理了个“C++”“PHP”的特色发型。
企业卯足了劲，求职者也做足了功课。有两年工作经验的小洪，针对“渠道销售”一职，在网上提前检索了参展的招聘企业，列出心仪清单现场逐一挑选，记者遇见小洪时，他的清单已经被划掉了一半左右。经济学专业的小方才毕业一年，希望能找到销售类的岗位，对比现在的薪水，期待有新的拔高，他和结伴同行的朋友分工明确，对现场进行了地毯式的搜索，比单打独斗的求职者显然提高了效率。环境工程专业毕业的武生也期待学有所用，当然最重要的还是自己和女朋友最好都能一次性落实。
正如某地产公司打出的招聘口号“未来，向光而行”，通过推进优质高效的人才服务，我们期待更多企业和求职者可以成功牵手。