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如何判断你所在岗位是否有钱途?

老李先后供职于三家500强企业,担任联想大客户销售经理,知乎销售类答题第一人,现为一家高端极限旅游公司和一家新媒体公司的创始人。

10多年的职场经验和创业经历,帮你在职场晋升和实现阶层跨越的道路上更进一步。老李帮你一键get职场、创业、经商、人际关系的江湖秘籍,成为赚多数人钱的少数人。

儒雅专车司机的传奇人生:体制内外的选择

去年有一次去上海出差的时候,叫了一辆滴滴专车,那个专车司机的气质非常儒雅,是个仪表堂堂的人,这种气质的人在滴滴专车司机里实在不多见,出于好奇我就跟他主动攀谈了起来。

通过聊天,我了解到,他是兰州铁道学院毕业(现在兰州交通大学),1983年考入,这个兰州铁道学院也是王石的母校。

这位司机老哥毕业后分配到了青海的铁路局,1992年从铁道部的体制内辞职下海闯世界,今年快退休了,注册了专车,下班没事跑跑。

他告诉我,他当年大学的同班同学,出了很多当大官的,官最大的现在做到正部级干部了,至于厅局级干部,那更是数不过来,而现在自己就是一个奥迪4S店的售后经理,他感觉这辈子走错路了,不该随便从体制内出来。

一失足成千古恨,再回首已百年身。

前途选择确实是一个玄妙的事情,同时也困扰很多年轻人。

如何判断你所在岗位是否有钱途?

我经常会遇到有人问“老李,某某行业发展怎么样?,某某岗位发展怎么样?”这种问题类似预测股票,经济走势和房价涨跌,叫人很难回答,我能预测行业,我就能预测股票和房价,可能么?

但是这个问题问的人又多,并且我也是那个迷茫的年代过来的,我年轻的时候,也有类似的困惑,想为自己搞清楚究竟,哪个行业最值得投入。

既然如此,我觉得还是要把这个问题做个解答,毕竟所有人最终还是要归属到一个行业的,无论你是打工还是创业,总是有一个行业等着你。

我今天总结了三个关于行业的看法。

1. 中国特色的行业选择

2. 行业,企业,岗位之间的关系

3. 比选行业重要一万倍的是什么

中国特色的行业选择

在中国你要把行业分为体制内和体制外的行业。

体制内的行业就是政府,国企,事业单位。

体制外的行业就是民营企业,外企。

体制外的好处,我在这里就不赘述了,自由,无限可能的机会。

我下面讲讲体制外的风险和体制内的实际利益。

在我看来,从人生幸福指数上讲,体制内的幸福指数感是高于体制外的。

这句话只有体会过体制外,企业收入不高,颠沛流离的中年人才能体会,刚毕业的年轻人都认为刺激冒险到处,走走看看的人生,高收入才是人生,才是无悔的人生。

我说是你太年轻,不知道生活的疾苦,只看到了生活光鲜的一面,体制外的颠沛流离,无人问津的人生,他们没有足够的体会。

人的欲望是无穷的,越是大城市,五彩斑斓的消费的机会非常多,好吃的好喝的好玩的商品和服务不断诱惑着你。

这个也导致了北上广深最存不住钱的一般都是月薪1万的白领,而那些被清退的从事“低端”岗位的人,反而每年都能存个5,6万块钱拿回老家,因为他们从来不消费北上广的高级商品和服务。

最后等你们年纪大了,你们就知道稳定,可以hold住的生活,比冒险的生活给人带来的幸福感要强,如果你30多岁了还要到处投简历找工作,那种滋味生不如死。

体制外是市场经济,市场经济的本质就是达尔文主义,物竞天择,优胜劣汰,那些市场中的企业,我始终觉得这类企业靠不住,要知道企业是有生命周期的,企业的发展也是从小到大,再到被别的东西所淘汰。

尤其是民营企业和外企,都是从蓝海到红海,利润从丰厚慢慢变薄的过程。

当然这个过程中没吃大亏的是老板和领导层,他们上市了股票套现了,他们出名得利了,苦的永远都是基层,企业遇到行业风吹草动就裁员,老板还是老板,无产阶级员工还是员工。

我的知识星球老李干货笔记里有专门的论述:体制内的工作虽然老气横秋也不酷,但没有外界说的那么不堪,虽然历史上有过下岗,发不出工资的情况,但是那个是有特殊历史原因的。

现在的体制内的工作,一个是政府,一个是国有企业,国家领导人可是说过要制度自信,理直气壮做大国有企业的,这个已经成为了国家高级领导层面的共识。

关于体制外的风险和体制内的利益我说完了,大家自己三思。

行业,企业,岗位

行业是由企业构成的,企业是由一个个岗位构成的,行业利润决定企业利润,企业利润决定了岗位的收入。

上次有一个小伙伴问我,保险行业发展怎么样?因为他老婆在这个保险行业里。

我就反问他:“你的意思,是行业好了,你老婆啥事不做,就能跟着发财了,这个不就是懒汉思维嘛?”

很多人认为行业好了,自己一辈子就衣食无忧,甚至暴富?类似那个问题里,保险行业好了?他老婆就不用跑客户卖保险了?13亿中国人都抢着买保险?

真相是行业好了,说明利润不错,那么只会有越来越多的公司,冲进来瓜分利润,然后行业的红利一年内消失,变成高度竞争的苦逼行业。

没有行业可以让人一直躺着赚钱。

我毕业后这么多年的观察,我总结了一些规律,我发现高薪行业,高薪岗位,基本上都是轻资产行业的,或者高技术垄断的行业,最后就是行业龙头,就这三种类型。

比如我们那个年代的大学生最想去的是投资银行,咨询公司,IT公司,汽车,能源行业。具体说来:高盛,美林,麦肯锡为代表轻资产服务业行业,IBM,甲骨文,英特尔为代表高技术垄断企业,宝马,奔驰为代表的汽车行业龙头。

收入低,苦逼的行业经过我自己长时间观察发现是:贸易流通行业,低端制造业,轻工业。比如国美,苏宁,各种超市,各种百货,属于贸易流通行业,待遇从来没好过。那些快消品公司,属于低端制造业轻工业,工作辛苦,收入待遇也不高。

这个是我十年前观察出的收入规律。

发展到今天,现在高薪的,我发现还是那些轻资产的公司以及互联网BAT,互联网新媒体,汽车,能源,It公司。

经济发展到今天,收入低的还是那些贸易流通行业,轻工业,你可以打听打听电商行业,苏宁易购,你打听打听快消,家电行业人的收入待遇,这些行业低收入的格局就没变过。

如果各位是我的亲弟弟妹妹,我是说什么都不会同意你们进入贸易流通行业,轻工业,干什么百货,超市,快消品,学不到东西,发展前景也有限。

有人问广告公司也是轻资产,算不算高薪行业,我说不算,因为门槛太低。

赚钱的轻资产公司肯定是门槛高的。

还有一个选择行业的规律,就是行业的从业人员多寡,也反应了一个行业的收入水平。

如果一个行业里有几百万人上千人在里面吃饭,请相信我,只能说这个行业很重要,但是不能说这个行业是高收入行业,某个行业从业人员人数多了,这里面大部分人的收入不会高,因为可以替换的人非常多,人多的行业肯定都是基础性的平均收入。

所以考虑啥行业有没有发展,跟考虑美国总统上台跟你有没有关系一样,没多大意义。因为有些行业对于国家发展重要,但是对于个人来说未必,宏观和围观永远是两码事。

那么反过来,如果一个行业就几千人,这个行业估计不会差到哪里去,说明这个行业门槛高,或者这个行业才刚刚开始。

其实从长期来看,无论你是轻资产还是重资产行业,如果你最后当不了领导,最终收入不会太高,领导岗位代表的是一种优先分赃的参与权利。(我的干货笔记里详细阐述了优先分赃的概念)

最后,大请家记住轻工业行业尽量别碰,人多的行业尽量避开,门槛低的行业的公司别随便进,那么行业选择的错误的大坑,各位基本上都能避开。

比选行业重要一万倍的是什么?

假如行业真的入错了怎么办?

其实,我觉得行业选择错了,没什么大不了的,爬出来就行了,我以前在家电行业这个粪坑不也是浪费了4年的好时光,现在不是也好好的。

人生的幸福,我的感觉来自自律,独立思考能力,控制住自己的欲望,保持对新事物的敏感度和参与度。

比选择行业重要的是一个人独立思考能力,自己纠错,自己拯救自己的能力,自己找方向的能力。

我混到今天我一直在自己做决策,从大学填写志愿,到跳槽,找工作,做生意,都从来都不问别人,都是自己研究琢磨。我也有问人的时候,但是我从来不问人生该怎么选择,我只问具体的技术性的问题。

保持对物欲的控制,管理好自己,培养良好的习惯,我们可以摆脱很多不必要的麻烦,管不止物欲消费的人,大部分人的毅力都很差。

保持年轻的状态不是看什么B站,懂二次元,会打最新的游戏,而是保持对新生的商业模式的敏感,对新技术的敏感,这些才是真正的保持年轻状态的秘诀。

最后送大家一句:什么行业,公司,什么大腿人脉,在我过去的这十几年就没有一个能靠得住的,最终还是得靠自己,靠自己不断的学习,提升自己的思维认知。

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