5月24日，由北森云计较主办的“2018中国企业聘请大数据众说：从人才抢夺到人才精细化运营”峰会北京站落幕，近800位HR高层参与，一路探索精细化运营冲破人才聘请困局的最佳路径。
在此之前，北森在上海曾经举办过首站峰会，成就不俗，退职场社交平台脉脉职播中旁观人数跨越35万，大数据分析师招聘同时在线万人。北京站、广州站照旧人气不减，这也反映了企业对北森大数据演讲以及实践洞见的承认。
峰会起头，北森首席处理方案、产物专家任君欣以丰硕的理论和实践经验详尽解读了《北森2017-2018中国企业聘请指数（BRI）演讲》四大篇章。北森软件办理部&软件售前征询部总司理张磊阐述了AI在聘请场景中事实若何为HR赋能等问题。之后来自其他企业校园聘请岗亭负义务人也别离阐述了各自由大数据聘请上的概念和看法。
北森中国企业聘请大数据众说已持续举办2届，除上海、北京、广州外，也将在深圳、天津、成都三城落地。北森基于其Ocean Analytics大数据阐发的能力，每年输出聘请指数演讲，洞察聘请趋向。同时北森相关专家讲师们也会进行详尽的演讲解读，输出处理方案，更有行业标杆分享给呈现实心得。
成立16年，北森凭仗产物一体化、PaaS平台和AI大数据等奇特劣势助力中国企业人才办理迈向成功，将来更将继续。
