什么是加拿大LMIA Work Permits？劳动力市场影响评估（LMIA）是加拿大就业和社会发展部（ESDC）发布的一份文件，评估了在加拿大雇用外国人的影响。一个积极的LMIA表示没有加拿大公民或永久居民填写的位置，因此使雇主雇佣外国公民。一个负LMIA指示的位置应该由加拿大公民或永久居民填写。
加拿大LMIA Work Permits
外国国民不能申请LMIA。相反，LMIA是必须由加拿大雇主申请的文件。 虽然有时可以雇用免于需要LMIA或无需工作许可的外国工人，但加拿大临时外国工人计划（TFWP）的所有流程都要求雇主获得LMIA才能进行雇用在加拿大以外。同样，加拿大许多获得永久居留权的移民途径都要求申请人表现出积极的LMIA才能要求获得加拿大工作机会的积分。
雇主申请LMIA
雇主可以在预期的职位开始日期的6个月之前提交LMIA的申请。LMIA的申请程序取决于所雇用人员的工资。雇主应参考所在省或地区的每小时工资中位数，以确定其职位被视为高薪还是低薪，因为低薪职位将要求雇主满足其他条件。 对于希望在某些就业领域获得LMIA的雇主，有专门的渠道。这些包括：
- 雇用家庭护理员
- 雇用农业工人
- 聘请外国学者
- 在魁北克省内招聘
LMIA申请要求
LMIA申请以纸件形式通过邮件提交给相应的加拿大服务部处理中心。申请必须包括符合以下条件的证据：
- 手续费：LMIA的所有申请都包括1000加元的手续费，即使结果为负，也不会退还。LMIA规定的某些家庭护理人员可以免除此费用。
- 商业合法性文件：证明雇主具有合法加拿大业务地位的文件。
- 过渡计划：雇主必须提交计划，说明他们打算如何解决雇用外国公民的需求。最终，雇主应雇用加拿大公民和永久居民，而不是TFW。
- 招聘工作：雇主必须提供证据，证明他们在雇用TFW之前已做出实质性努力来招募加拿大公民和永久居民以填补这一职位。
- 工资：申请中必须包含有关TFW工资的信息。这将使高薪职位与低薪职位区分开，并确保TFW工人获得与加拿大人相同的工资。
- 工作场所安全：TFW享有与担任相同职位的加拿大人相同的工作场所健康和安全标准。因此，雇主必须提供证据，证明TFW将受到保险的保障，该保险至少要与企业所在省或地区所提供的健康保险相当。
低薪工人
提交LMIA申请低薪职位的雇主还必须满足以下三个要求：
- TFW上限：如果雇主以前雇用过TFW，则他们
- 交通：雇主必须为低薪工人提供往返加拿大的充足交通。这种运输由雇主承担。
- 住房：必须为低薪工人在加拿大就业期间提供充足的住房。
LMIA批准后会发生什么
在处理LMIA申请后，将向雇主发出决定。如果雇主获得了积极的LMIA，则可以继续雇用外国国民。如果发布了负面的LMIA，那么很遗憾，雇主未被批准雇用外国人。
自发行之日起，有效的LMIA有效期为6个月。在收到积极的LMIA之后，雇主必须通知外国国民，以便他们可以申请工作许可或永久居留权。 在某些情况下，雇主可以申请在10天内处理其LMIA申请。要获得加急处理的资格，雇主必须位于魁北克省以外并且满足以下要求之一：
- 最高工资职位：在工作所在的省/地区，加拿大人所赚取的工资的前10％
- 熟练技工：至少支付该职位的省/地区中位数工资。
- 短期职位：120天以内
- 快速入境： LMIA将协助快速入境候选人
加拿大各省或地区时薪工资表
如果雇主雇用的TFW的工资等于或高于其所在省或领地的时薪工资表，则他们必须通过LMIA的高薪工人队伍。如果雇主雇用的TFW的工资低于小时工资的中位数，则他们必须经过低薪工人流。
| 省/地区 | 2018年工资（美元/小时） | 2019年工资（美元/小时） |
|---|---|---|
| 2020年5月11日之前的工资 | 截至2020年5月11日的工资 | |
| 艾伯塔省 | 26.67 | 27.28 |
| 不列颠哥伦比亚省 | 23.98 | 25.00 |
| 曼尼托巴省 | 21.00 | 21.60 |
| 新不伦瑞克省 | 20.00 | 20.12 |
| 纽芬兰与拉布拉多 | 22.00 | 23.00 |
| 西北地区 | 34.00 | 34.36 |
| 新斯科舍省 | 20.00 | 20.00 |
| 努纳武特 | 30.00 | 32.00 |
| 安大略省 | 23.08 | 24.04 |
| 爱德华王子岛 | 19.49 | 20.00 |
| 魁北克 | 22.00 | 23.08 |
| 萨斯喀彻温省 | 24.52 | 24.55 |
| 育空 | 30.00 | 30.00 |
免除LMIA的条件
在某些情况下，雇主可能不必为了雇用外劳而获得LMIA。多数LMIA豁免都通过国际流动性计划进行管理。了解有关LMIA豁免和免于获得工作许可证的豁免的更多信息。
Facilitated LMIA (魁北克)
在魁北克省保留对移民政策和程序显著的自主权。因此，该省在雇用外国工人方面有一些独特的区别。在促进LMIA过程允许魁北克雇主申请LMIAs而不需要提供证据证明他们努力招收加拿大公民或永久居民来填补这一职位。
全球人才Global Talent Stream
在全球人才签证（Global Talent Stream）是通过移民，难民和公民加拿大（IRCC）和加拿大就业及社会发展部（ESDC）之间的伙伴关系，在2017年6月推出了一个为期两年的试点方案。GTS协助某些加拿大雇主聘请高技能的全球人才，使他们能够在国际范围内竞争。成功推荐该计划的雇主将能够通过“全球技能战略”加快雇用外国人的过程。
公司内部调动
加拿大的国际流动计划使高技能的外国人可以作为公司内部调动人员在加拿大临时工作。如果外国国民是公司在加拿大境外地点的雇员，则他们可能有资格获得免除LMIA的工作许可证，以转移到公司在加拿大境内的地点之一。公司内部受让人规则适用于所有国家/地区，这也是加拿大移民途径之一。
北美自由贸易协定工作许可证
在北美自由贸易协定（NAFTA）包括加拿大，美国和加拿大之间的贸易协议的一个广阔的数组。NAFTA为美国和墨西哥公民授权在加拿大工作提供了独特的机会。NAFTA条款涵盖的那些外国公民可能有资格在加拿大工作，而无需劳动市场影响评估（LMIA）或工作许可。
CETA工作许可证
在加拿大，欧洲联盟（EU）全面经济和贸易协定（CETA）包括加拿大和欧盟成员国之间的贸易协议的一个广阔的数组。CETA为欧盟公民授权在加拿大工作提供了独特的机会。CETA规定涵盖的那些外国公民可能有资格在加拿大工作，而无需劳动市场影响评估（LMIA）或工作许可。