入职第一天就成了炮灰“被”下岗，真的小说都不敢这么编。
我2019年8月5日约了面试，上午10：30到公司却没看到什么人，办公室也可以闻到油漆味儿，可见是一家新公司正在扩招了，突然就觉得希望又多了一分。
面试过程很顺利，自我感觉也不错，面试官有总监和首席运营官，说是周三给答复，于是我就回家等通知了。
到了周三，没有任何回复。
周四我发微信询问总监，说还需要一天时间答复。
周五总监微信回复我说下周二再来与HR见面谈一下薪资。
2019年8月13日我如约而至，见到了HR，又一个简单的面试。（插播一个彩蛋，HR是在我8月5日面试那天入职的）。
下午收到HR发的Offer和总监的认可微信。开心到炸，约定8月14日正式入职。
8月14日
上午：办理入职，签劳动合同，加入钉钉、微信群，认识了新同事，总监给我讲了公司业务，拿到许多资料的我开始认真学习。
下午：16:40左右，距离下班还有20分钟，总监叫我开会，他说他很不好意思，董事长要求我今天离职，董事长说我没有相关行业经验，培训成本高；新员工没有经过副总裁的面试，也不符合新员工入职流程等等…… 总监说他和首席运营官争取了好几次，可是领导正在气头上，也说不动，没办法。
我习惯了不问为什么，只看结果，这一下午领导们来来回回往董事长办公室跑我心里也有预感，但还是心存希望，或者说不太相信一天就被解雇的事情会发生。
听完解雇这个消息，我很理智的站在董事长的角度上想了一下，平静的认可了董事长给出的理由，还分外理解总监作为中间人的难处，自己的困难不知怎么就忽略不计了，也全然没有考虑到这是开除啊，是不是应该有赔偿……什么都没想，勾选了【试用期不合适】的原因，签了离职协议，离开了会议室。
再打开微信，已经显示【您已经被XXX移出群】。
回到家后，把BOSS直聘和猎聘重新下载回来，突然间我就失去了再次打开的勇气。
我找工作已经四个月了，前两个月投了简历一律石沉大海，后一个月有零星回应，却也大都是拒绝，有一个面试，面过觉得不错，职务也匹配，但是直到今天都没有收到HR的其他通知。这份工作室这几个月来的第二次面试，我很珍惜机会，也充分了解了公司、业务和工作内容，我觉得终于轮到我转运了吧，谁能想到还能遇到这么奇葩的情况。
我上班前一天几乎告诉了所有最近帮助过我、关心过我的人，我甚至还展望了一下三年后的我，我以为我就要走上坡路了……
到了晚上，我妈的一句问候，让我所有的坚强瞬间崩塌，眼泪逆流成河。
人生最混蛋的事就是不断给予希望，又砸以失望，都说触底反弹，到我这，大概是无底洞吧。
我真的想不通，也不能理解，不甘心又发微信问了总监，他说“不是我的问题，只是董事长觉得他们没经过自己同意就擅自用人，职权使用过大了。”
原来我只是一个炮灰啊
可是
为什么是我落得最惨下场？
凭什么是我啊？
凭什么？
本文转载自知乎，原文链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/78297935，本文观点不代表江湖人士立场，转载请联系原作者。
