大道無形，讓它死！

這個世界不好，哥哥就去建設，民智未開，同胞愚昧，哥哥就傳播真相，大道無形，讓它死！沒有逃離，沒有抱怨，永遠昂揚向上。普及真知，敢於向錯誤開砲，不畏噴子圍攻，苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。此大無畏精神，必將被歷史銘記。

一）萬惡的資本家

小李畢業後，找了一份很體面的工作，CDB辦公環境、大​​企業、高工資、高福利，出入皆是高端職場人。

雖然平時工作繁忙，經常加班到半夜，但日子過的很充實。

5年後的一天，小李感覺頭暈體虛，爬樓梯吃力，去醫院檢查，被確診為擴張型心肌病。

小李依舊堅持上班，為了不耽擱工作，甚至比平時更努力。

月底績效考評的時候，主管卻將他的績效評為D，並且用各種方法勸他離職，不給績效獎金，不給N+1補償… 就這麼赤裸裸的勸退。

在這期間，公司主管和HR不斷找他談話，目的很簡單，捲鋪蓋滾蛋，一毛錢的補償都沒有。

小李不願離開，主管就逼他，如果不走，就讓保安強行驅逐。

一個在網易兢兢業業加班5年患重病的老員工，只是被主管HR威脅逼迫時不願意簽字而已，就要被保安趕出去？不簽字難道不是員工的自由嗎？

在漫長的拉鋸戰後，小李還是被保安趕走了。

人走了，但抗爭從未停止，勞動仲裁、司法訴訟、媒體曝光，只為追求公平。

最終，小李的一篇維權文章火了《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！ 》，上至官媒，下至平民百姓，大家一致怒斥網易不要臉，垃圾公司，人渣。

這種同情弱者的情緒，演化為階級批判，資本家唯利是圖，剝削勞動人民，壓榨員工利益…

以上全錯！

二）白領的智慧

小王家地多，於是僱小李幫忙收小麥，兩個人商量工錢，最終確定每天100元工資。

小李人不錯，幹活很努力，小王人也好，按時給工資，從不拖欠，雙方其樂融融。

有一天，小李病了，無法繼續幫小王乾活。

小王對小李說，你病比較重，收麥子這活現在不太適合你，要不你別乾了吧。

小李感覺很委屈，我這麼努力幫你收小麥，現在病了，你就想一腳踢開我，沒門！

小王家大業大，也不好用強，只好繼續勸小李離開。

小李說，想讓我走也行，N+1補償拿來，我在你這收了5年麥子，所以離職的時候要多給5個月工資，外加一個月的補償，共計多給6個月工資。

拿人錢財，替人消災；

食君之祿，忠君之事；

哪有不干活，還拿錢的說法？

古人樸實，凡是講個道理，不干活就不能拿錢，這是咱華夏美德。

現在多出個N+1補償是怎麼回事？

勞動法規定。

哥哥看這篇文章的時候，扶著老腰，暖了一下大冬天微冷的雙手，心裡只有一個想法，誰規定你必須去網易上班？誰規定你不能當資本家？誰規定你不能剝削其他人？

小公司在民房辦公，只有三五個員工，工資還低，摳摳搜搜的，說出去一點面子都沒有。

大企業辦公環境好，工資高，有面子。

兩者對比，高下立判，以小白領有限的智慧來說，當然要想方設法留在大公司。

為什麼不自己開公司，當資本家，壓榨員工？

工資、稅務、辦公室租金… 支出大到難以想像，一旦項目失敗，意味著要背負巨額債務，小白領們嚇尿了。

群眾的心裡明的和鏡一樣，開公司有風險啊，還不如坐在家裡，拿鍵盤控訴資本家無情剝削，呼喚管制，呼喚交稅，坑死這幫萬惡的商家…最好能把錢分自己一點。

搶劫從未停止，只是換了種方式，那麼它們能贏？

知識即美德，群眾之惡，罄竹難書，能贏就沒天理了。

它們越是吶喊，越是吃虧，這是智力之傻X。

它們自私自利，總想搶劫，這是道德之傻X。

N+1的離職補償，孕婦不上班還能領工資，這些錢從哪來的？

能量守恆，一人所得，必是另一人所失。

企業家不傻，既然你非要N+1補償，那麼原定1萬的工資，就降到8300元，剛是年工資的1/12。

工資降的太多，不利於招攬人才，該何解？

績效不達標、遲到早退、左腳先進公司… 都是扣錢和開除的理由，離職後的背景調查、各種蓋章…都是箝制手段。

企業有10000種方法抹平這種搶劫帶來的劣勢。

網易的背後是千萬萬萬個網易！

企業不偷不搶，不拖欠工資，解約不能幹活的員工，哥哥舉雙手支持。

三）惡法

春秋戰國之前，法律的具體內容對平民保密，普通人如果不小心觸犯法律，莫名其妙就被抓了。人們只能模糊的猜測，偷盜、殺人…是違法的。

臨事制刑，不設預法。

刑不可知，則威不可測。

公元前536年，鄭國子產居然把法規寫在鑄鼎上，放在廣場，所有群眾都能看，中國的第一部明文法律就這樣誕生了，天下震動，當時的貴族名流，包括孔子都覺得子產這個人是大傻逼。

晉國大夫叔問子產，如果把法律公開，人們知道如何避免刑罰，不怕官吏了，官吏還怎麼行政？

孔子心想，法律掌握在貴族手中，使庶民莫測，因而不敢輕舉妄動，現在這群賤民都知道法律了，沒有貴賤之分，怎麼能治理好國家呢？

貴族們很快就覺悟，法律的製定、執行、解讀權完全在自己手裡，於是各諸侯國紛紛效仿，最終在法律的加持下，貴族的地位反而越來越高。

當年巴普洛夫餵狗的時候，都會先敲鑼，以至於最後只敲鑼不餵狗，狗也會流口水。人比狗聰明，訓人比訓狗更容易，只要敢違反法規，就挨板子、罰款、流放、砍頭。

經過經過千年馴化，法律終於變得神聖不可侵犯，代表了正義、光明、偉岸。

幾千年進化史，足夠將這種記憶寫進群眾的基因。 —-《自由主義》、《權柄的藝術》

千年前流行君權神授，這個時代則宣揚法律的天賦正義。

乾隆皇帝，認為釀酒太浪費糧食，所以推行禁酒令。

乾隆三年，孫嘉淦剛任職直隸總督，就遇到幾十起釀酒的案子，涉案350多人…這還沒算下面的州縣報的酒案，路邊的酒肆、小商販.. .更是多如牛毛。

釀酒的人十惡不赦？

真相恰恰相反，禁酒令是惡法，幹掉禁酒令才是行善。

孫嘉淦：“本為民生計，而滋擾乃至此， 則立法不可不慎也”。

禁酒本來是為百姓生活著想，卻滋擾百姓到如此地步，由此看來設立法令要慎重啊。百姓不想違法，法逼著百姓違。

乾隆一聽，確實是這麼個道理，放開釀酒管制。

從二戰結束到今天，一共才74年的和平。

從電腦發明到今天，一共才73年的時間。

從凱恩斯主義誕生到今天，也就百年時間。

現行的體制太過短暫，許多製度早已千瘡百孔。

哥哥真正要說的是“勞動法是惡法”，新時代的禁酒令！

最低工資標準、N+1補償、孕婦可以領工資、禁止用人單位性別歧視、加班費、節假日3倍薪資… 全錯。

公司提供零食、咖啡、健身房、中秋節月餅、公司聚餐、年終獎… 法律沒規定要給這些，但大企業卻會自掏腰包去做，為什麼？

爭奪人才！

公司之間為了爭人才，會自發的提高工資、增加福利、發年終獎…

小公司沒錢，則會用別的方式吸引人才，或者招一些質量較差的員工。

一切自然會有一雙看不見的手調節。

我們真正需要的只有一條法律：“合同法”！

買賣自由，雙方約定工資金額、是否有年終獎、節假日是否3倍薪資、是否有加班費、離職後是否有N+1補償…

如果違反合同法，該罰就罰，簡單明了。

四）大道無形 – 讓它死

一天中午，哥哥去吃飯，眼看著滿桌子的吃剩的空碗沒人收拾，只好隨意找個地方坐下，過了一會，服務員才慢悠悠的收拾桌子。

點餐，吃完，結賬，走人，全程無話，既然你不收拾桌子，不熱情招待客人，那你就該死，兩個月後這家店倒閉了。

隨意扣工資，不給加班補償，沒有人文關懷，員工剛生病就想著踢掉，這種公司應該怎麼辦？

讓它死！

優秀的員工會拋棄它，業績日漸衰落，最終淪為一家垃圾公司。

凡人急於證明自己，喜歡發洩情緒，總想做些什麼。

我們則安之若素，心若止水。

大道無形，冥冥中自有一股無上偉力，讓我厭者死。

群眾推崇口才，能言善辯，我們則《辯論之道》。

群眾反對金融服務費，我們則《為什麼反對金融服務費的人都是傻X》

人們都認為拼爹是錯的，人要靠自己，我們則《拼爹的正義性》。

人們自認為精神自由，哥哥就來篇《馭人術》。

人們推崇知識付費，我們就《知識垃圾量產術 與 賺錢》。

凡人迷信鬼神，我們就《宗教賺錢術（二）》…

PS: 這個世界不好，哥哥就去建設，民智未開，同胞愚昧，哥哥就傳播真相，沒有逃離，沒有抱怨，永遠昂揚向上。普及真知，敢於向錯誤開砲，不畏噴子圍攻，苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。此大無畏精神，必將被歷史銘記。

本文轉載自微信公眾號無極領域。