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大道無形,讓它死!

這個世界不好,哥哥就去建設,民智未開,同胞愚昧,哥哥就傳播真相,大道無形,讓它死!沒有逃離,沒有抱怨,永遠昂揚向上。普及真知,敢於向錯誤開砲,不畏噴子圍攻,苟利國家生死以,豈因禍福避趨之。此大無畏精神,必將被歷史銘記。

大道無形

一)萬惡的資本家

小李畢業後,找了一份很體面的工作,CDB辦公環境、大​​企業、高工資、高福利,出入皆是高端職場人。

雖然平時工作繁忙,經常加班到半夜,但日子過的很充實。

5年後的一天,小李感覺頭暈體虛,爬樓梯吃力,去醫院檢查,被確診為擴張型心肌病。

小李依舊堅持上班,為了不耽擱工作,甚至比平時更努力。

月底績效考評的時候,主管卻將他的績效評為D,並且用各種方法勸他離職,不給績效獎金,不給N+1補償… 就這麼赤裸裸的勸退。

在這期間,公司主管和HR不斷找他談話,目的很簡單,捲鋪蓋滾蛋,一毛錢的補償都沒有。

小李不願離開,主管就逼他,如果不走,就讓保安強行驅逐。

一個在網易兢兢業業加班5年患重病的老員工,只是被主管HR威脅逼迫時不願意簽字而已,就要被保安趕出去?不簽字難道不是員工的自由嗎?

在漫長的拉鋸戰後,小李還是被保安趕走了。

人走了,但抗爭從未停止,勞動仲裁、司法訴訟、媒體曝光,只為追求公平。

最終,小李的一篇維權文章火了《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢! 》,上至官媒,下至平民百姓,大家一致怒斥網易不要臉,垃圾公司,人渣。

這種同情弱者的情緒,演化為階級批判,資本家唯利是圖,剝削勞動人民,壓榨員工利益…

以上全錯!

二)白領的智慧

小王家地多,於是僱小李幫忙收小麥,兩個人商量工錢,最終確定每天100元工資。

小李人不錯,幹活很努力,小王人也好,按時給工資,從不拖欠,雙方其樂融融。

有一天,小李病了,無法繼續幫小王乾活。

小王對小李說,你病比較重,收麥子這活現在不太適合你,要不你別乾了吧。

小李感覺很委屈,我這麼努力幫你收小麥,現在病了,你就想一腳踢開我,沒門!

小王家大業大,也不好用強,只好繼續勸小李離開。

小李說,想讓我走也行,N+1補償拿來,我在你這收了5年麥子,所以離職的時候要多給5個月工資,外加一個月的補償,共計多給6個月工資。

拿人錢財,替人消災;

食君之祿,忠君之事;

哪有不干活,還拿錢的說法?

古人樸實,凡是講個道理,不干活就不能拿錢,這是咱華夏美德。

現在多出個N+1補償是怎麼回事?

勞動法規定。

大道無形,讓它死! 1

哥哥看這篇文章的時候,扶著老腰,暖了一下大冬天微冷的雙手,心裡只有一個想法,誰規定你必須去網易上班?誰規定你不能當資本家?誰規定你不能剝削其他人?

小公司在民房辦公,只有三五個員工,工資還低,摳摳搜搜的,說出去一點面子都沒有。

大企業辦公環境好,工資高,有面子。

兩者對比,高下立判,以小白領有限的智慧來說,當然要想方設法留在大公司。

為什麼不自己開公司,當資本家,壓榨員工?

工資、稅務、辦公室租金… 支出大到難以想像,一旦項目失敗,意味著要背負巨額債務,小白領們嚇尿了。

群眾的心裡明的和鏡一樣,開公司有風險啊,還不如坐在家裡,拿鍵盤控訴資本家無情剝削,呼喚管制,呼喚交稅,坑死這幫萬惡的商家…最好能把錢分自己一點。

搶劫從未停止,只是換了種方式,那麼它們能贏?

知識即美德,群眾之惡,罄竹難書,能贏就沒天理了。

它們越是吶喊,越是吃虧,這是智力之傻X。

它們自私自利,總想搶劫,這是道德之傻X。

N+1的離職補償,孕婦不上班還能領工資,這些錢從哪來的?

能量守恆,一人所得,必是另一人所失。

企業家不傻,既然你非要N+1補償,那麼原定1萬的工資,就降到8300元,剛是年工資的1/12。

工資降的太多,不利於招攬人才,該何解?

績效不達標、遲到早退、左腳先進公司… 都是扣錢和開除的理由,離職後的背景調查、各種蓋章…都是箝制手段。

企業有10000種方法抹平這種搶劫帶來的劣勢。

網易的背後是千萬萬萬個網易!

企業不偷不搶,不拖欠工資,解約不能幹活的員工,哥哥舉雙手支持。

三)惡法

春秋戰國之前,法律的具體內容對平民保密,普通人如果不小心觸犯法律,莫名其妙就被抓了。人們只能模糊的猜測,偷盜、殺人…是違法的。

臨事制刑,不設預法。

刑不可知,則威不可測。

公元前536年,鄭國子產居然把法規寫在鑄鼎上,放在廣場,所有群眾都能看,中國的第一部明文法律就這樣誕生了,天下震動,當時的貴族名流,包括孔子都覺得子產這個人是大傻逼。

晉國大夫叔問子產,如果把法律公開,人們知道如何避免刑罰,不怕官吏了,官吏還怎麼行政?

孔子心想,法律掌握在貴族手中,使庶民莫測,因而不敢輕舉妄動,現在這群賤民都知道法律了,沒有貴賤之分,怎麼能治理好國家呢?

貴族們很快就覺悟,法律的製定、執行、解讀權完全在自己手裡,於是各諸侯國紛紛效仿,最終在法律的加持下,貴族的地位反而越來越高。

當年巴普洛夫餵狗的時候,都會先敲鑼,以至於最後只敲鑼不餵狗,狗也會流口水。人比狗聰明,訓人比訓狗更容易,只要敢違反法規,就挨板子、罰款、流放、砍頭。

經過經過千年馴化,法律終於變得神聖不可侵犯,代表了正義、光明、偉岸。

幾千年進化史,足夠將這種記憶寫進群眾的基因。 —-《自由主義》、《權柄的藝術

千年前流行君權神授,這個時代則宣揚法律的天賦正義。

乾隆皇帝,認為釀酒太浪費糧食,所以推行禁酒令。

乾隆三年,孫嘉淦剛任職直隸總督,就遇到幾十起釀酒的案子,涉案350多人…這還沒算下面的州縣報的酒案,路邊的酒肆、小商販.. .更是多如牛毛。

釀酒的人十惡不赦?

真相恰恰相反,禁酒令是惡法,幹掉禁酒令才是行善。

孫嘉淦:“本為民生計,而滋擾乃至此, 則立法不可不慎也”。

禁酒本來是為百姓生活著想,卻滋擾百姓到如此地步,由此看來設立法令要慎重啊。百姓不想違法,法逼著百姓違。

乾隆一聽,確實是這麼個道理,放開釀酒管制。

從二戰結束到今天,一共才74年的和平。

從電腦發明到今天,一共才73年的時間。

從凱恩斯主義誕生到今天,也就百年時間。

現行的體制太過短暫,許多製度早已千瘡百孔。

哥哥真正要說的是“勞動法是惡法”,新時代的禁酒令!

最低工資標準、N+1補償、孕婦可以領工資、禁止用人單位性別歧視、加班費、節假日3倍薪資… 全錯。

公司提供零食、咖啡、健身房、中秋節月餅、公司聚餐、年終獎… 法律沒規定要給這些,但大企業卻會自掏腰包去做,為什麼?

爭奪人才!

公司之間為了爭人才,會自發的提高工資、增加福利、發年終獎…

小公司沒錢,則會用別的方式吸引人才,或者招一些質量較差的員工。

一切自然會有一雙看不見的手調節。

我們真正需要的只有一條法律:“合同法”!

買賣自由,雙方約定工資金額、是否有年終獎、節假日是否3倍薪資、是否有加班費、離職後是否有N+1補償…

如果違反合同法,該罰就罰,簡單明了。

四)大道無形 – 讓它死

一天中午,哥哥去吃飯,眼看著滿桌子的吃剩的空碗沒人收拾,只好隨意找個地方坐下,過了一會,服務員才慢悠悠的收拾桌子。

點餐,吃完,結賬,走人,全程無話,既然你不收拾桌子,不熱情招待客人,那你就該死,兩個月後這家店倒閉了。

隨意扣工資,不給加班補償,沒有人文關懷,員工剛生病就想著踢掉,這種公司應該怎麼辦?

讓它死!

優秀的員工會拋棄它,業績日漸衰落,最終淪為一家垃圾公司。

凡人急於證明自己,喜歡發洩情緒,總想做些什麼。

我們則安之若素,心若止水。

大道無形,冥冥中自有一股無上偉力,讓我厭者死。

群眾推崇口才,能言善辯,我們則《辯論之道》。

群眾反對金融服務費,我們則《為什麼反對金融服務費的人都是傻X

人們都認為拼爹是錯的,人要靠自己,我們則《拼爹的正義性》。

人們自認為精神自由,哥哥就來篇《馭人術》。

人們推崇知識付費,我們就《知識垃圾量產術 與 賺錢》。

凡人迷信鬼神,我們就《宗教賺錢術(二)》…

PS: 這個世界不好,哥哥就去建設,民智未開,同胞愚昧,哥哥就傳播真相,沒有逃離,沒有抱怨,永遠昂揚向上。普及真知,敢於向錯誤開砲,不畏噴子圍攻,苟利國家生死以,豈因禍福避趨之。此大無畏精神,必將被歷史銘記。

本文轉載自微信公眾號無極領域

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