为什么海归不受待见？

我的好朋友前段时间希望我能帮助他的亲戚D找新工作，说D虽然工作好几年了，但一直不能“立住”，家人也很担忧，希望我能推荐一份让D自立起来的工作。

为什么海归不受待见

D现在一家著名上市公司做了半年市场。从简历上看，这是D这做过的第四份工作。D澳洲海归回国后，一直做市场类工作，跳槽太多，每份工作都是从基层做起，工作四年，还在基层打转。我有些诧异，D年轻英文好，学历不错，看上去每份工作都是不错的公司，为什么干不久？是不是太挑剔了。 

我和D在微信上聊了聊，D跳槽都是因为业绩平平，每份工作其实做得没什么成绩，有些根本没过试用期，工作虽然不是被辞退，也算干不下去，不受待见，自己打退堂鼓的。

D说自己其实每份工作都想好好干，前三份工作他都是做乙方，那些甲方客户都经常要求多多，常被甲方指挥得团团转，经常上午的要求，下午又变化，让他无所适从。现在这份工作也是亲戚介绍，本来想着做甲方会好些，想不到公司离家远，每天挤地铁，又要经常加班，经常迟到，公司很严苛，领导没有耐心教自己，自己只是个小喽啰天天被指挥得团团转，每天都很累。交流中，D很无助，希望我能帮他找个好工作，我也很想帮助他，可是像他的简历这么花，没有持续的积累，是很难通过猎头找到工作的。 

D所在的这家公司HR经理正好是我的朋友，周末我就问了下D的情况，HR说，D一直业绩平平，虽然时间短，但直线部门反应D最大的问题是工作不主动，总等别人来问，依赖心也较强，性格还不随和，让领导也觉得很累，看来D的HR和领导对他评价也很一般，这份工作D确实半年不到就做到头了。

工作上主动被动从来和甲方乙方无关，也和处于什么位置无关，主动从来是一种态度。 

D这种情况是很多职场中人的常见问题。不仅是年轻人有，大多数职场中人都是稀里糊涂做着工作，工作不是自己想要的，就不会主动努力工作，不主动就又做不好工作，更不喜欢工作，更不知道自己想要什么，这样无可无不可的胡乱工作几年，慢慢被生活磨掉了理想期待，人逐渐油腻认命，就此混过这一生的工作生涯。

山下英子在《自在力》中提过“自立”是面对任何事情，都能采取“自己提出要求，自己开始行动”的姿态，这个观念我很赞同。很多人虽然已经老大不小，但没有主动态度对待工作，面对生活，和D一样，其实是不自立的，而不自立，多数表现为不主动。同时，一个人不主动，就会被自己无法掌控的事情拖着走，生活会不停暴击，很多事疲于应付。

自在力

自在力

自在力=自立、自由、自在的力量。这个上有三种人：在地上的人、在树上的人，以及在飞机上的人。在地上的人无法意识到什么样的东西或是情感是“不需要、不适合、不舒服”的，放不下过去，走未来；在树上的人虽然经过了选择与决断的训练，但依然会因为犹豫不定或是以各种借口回到原来的状态，心浮气躁。相对于前两种人，第三种——在飞机上的人则可以从天空自由俯瞰各种不同的人生风景，也能随意回到树上或降落地面。他们能够清晰了解自我，并拥有随时舍弃“当下不需要的东西”的果敢的勇气，因此能热情洋溢地活在当下，释放生命的无尽热情。

京东

淘宝

亚马逊

主动可以表现在以下几个方面：

Part 01：时间上的主动

现代职场上很多人都忙忙碌碌，没有自己的时间，是因为没有自己设计，没有观察如何才能有自己的时间。

比如D那样，每天都从起床晚，地铁挤，工作迟这样的状态开始一天，工作时被工作追着跑，生活上没有时间思考人生，发展乐趣，没有时间上的主动规划往往是人生被动的表现，找出自己的时间是需要每个成年人自己去做的事。 

为什么时间管理都建议大家早起？因为早起就是一种主动安排自己时间的一种方法。 

早起的前提常常是早睡，放下手机，减少被动的娱乐，管住自己，是获得对人生掌控的开始。早到办公室也会让你有一段清静高效的时间处理重要工作，错峰做事同样也会省时省力。

有属于自己的时间，消除各类纷繁复杂，梳理不知所措的内心，思考工作的意义，工作就不是“必须要做的事”，而是“想要做的事”。意识到目前的工作和每一点积累并不是为了谋生不得已而为之，而是为了使人生更加美好才来磨炼自己。感受到自己作为主体可以创造自己的人生，才会肩负应有的责任，而不再觉得生命掌控在别人手中。 

所以即使对无情的时间，我们也能主动去管理。不去主动管理时间，管理事务，难免会被自己无法把控的事情牵着鼻子走，以致长期处于被动状态。 

Part 02：思想上的主动

不仅是D这样在工作上不主动会显得很狼狈，在生活中，我经常会听到有些人说因为XXX, 不能XXX，比如生活圈子太窄，找不到女朋友；生活压力大，不敢生孩子；对工作不满，但因为年龄大了，不敢跳槽，只能盼着熬到退休….

人生很多无奈，但很多无奈仔细思考都是因为规划不足，而规划不足，还是因为不够主动去提前思考。

正好上周我的朋友谈到上海户口买房这些话题。谈到对外地户口的限制，觉得无可奈何，D和我交流时也谈到这个问题，当年他回国时没有搞好落户，现在还在烦落户问题，觉得人生实在太无奈，上海实在太不公平。 

上个月我的理发师告诉我他买了房，理发这个行业的绝大部分人是不会交社保的，但他在十年前来上海工作没多久就找了一个亲戚的单位，自己交社保，有很多人笑他傻，现在他有资格买房，也攒够了首付，找到一个机会买了房，后面可以把孩子带到上海上公立小学，在研究怎么让孩子在上海户口，在上海高考…

很多人觉得自己努力到无能为力了，很多却是只有战术上的勤奋，而在战略上是懒惰的。每个人都应该像我那位积极的理发师朋友一样：多思考一些人生下一阶段该选择的、该规划，该准备的，将其中利弊分析得更详尽些，比如买房置业和落户安排规划，职业道路规划和生育安排的配合，职业发展和年龄资历的配合等等…倘若能在人生关键的几步当中，提前做一些人生规划，未雨绸缪，做到方向模糊正确，就可以让生活变得从容很多。

作为成年人，我们要经常思考：

1，哪些事是真正我应该做的，对我长远的目标，未来有益处的？

2，我五年，十年后会是什么样？现在我能为未来做些什么？

3，我现在想做XX资源不够？那我需要多少时间，积累什么样的资源？

Part 03：行动上的主动

无论工作还是生活中，很多失望和抱怨都来自于不切实际的期待和被动的等待，不要被动等待他人，自己承担起生活的责任。被动做事其实就是将自己的命运交给他人掌握。

以我们猎头工作为例，我在工作中经常会听到有猎头说，做单有多难，客户方要求如何如何不合理，应该没有候选人考虑，或者候选人要求如何如何可笑，应该没有企业同意….其实这些假设大多会被打脸。你认为难的单，最后大概率还是被其他人关了，你认为候选人不合理的要求后来客户居然欣然同意了，你目测傲慢的候选人其实很容易沟通….其实，你的世界只是你的视野之及，而你视野之外有更广阔的天地。

如果不主动求证，不主动行动，假设结论会让自己画地为牢。

主动性还表现在主动说出自己的想法和对他人的期待，比如D在以前做乙方工作中，总不敢对甲方提出的要求提出自己的意见，现在总是希望领导会发现自己的难处，主动告诉自己应该做什么，我们都觉得很被动。实际上，很多人其实一直生活在假设和期待当中，期待他人关爱自己的情绪，期待他人理解自己的困难，这些都是因为假设别人了解自己的想法。其实这些期待和假设是毫无道理的。 

渴望领导的指导和表扬，不如自己说出来；希望甲方了解市场情况，自己应该主动沟通；工作指望同事协同，帮助自己，自己就应该提出来…. 

自己主动表达其实就是行动的许可，如果连开始的许可都还没给出，怎么能期待他人的行动？ 

一个成年人，自立就应该从自己主动要求，主动行动开始。工作上的主动性强弱往往是区分一个平庸和卓越的底层标准。人生越是重要的事，就越难以由他人教会。自己逐渐领会，才是最好的方法，在生活不如意，工作不顺利时，我们都应该想想，我们要设法主动行动，主动规划，而不是抱怨现状，期待他人的帮助和改变。 

人生有时候是很累，缺乏主动思考的人生，未来更容易陷入被动选择。事实上，我们总是生活在各种限制中，限制是约束，我们确实力量有限，一味地空抱期望消极等待，问题可能永远得不到解决。期待与现实的落差会反过来伤害我们自身，让我们无助无力，生活的不如意更容易让我们陷入劳累无功。 

但只要去主动规划，积极去行动，未必都能解决所有的限制，总有可能找到解决的方法，起码在行动中会找到出路，过更有意义，更自力的生活。