作者还帮被996的员工们算了一笔经济账，按照劳动法规定，996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。
国内公司为了保持竞争力，要求程序员实行996工作制，即每天早上9点上班到晚上9点下班，星期六还要上班，这使得程序员晚上无法入睡。所以年轻夫妇想要自己的家庭，但下班后没有精力去做爱。
这些是中国科技行业数十万年轻工人所面临的一些挣扎，如26岁的计算机科学专业的余浩然，他于2014年创办了北京高科技中关村地区的初创企业基申科。教孩子们编码。 由于风险资本的支持，他已经在晚上和周末工作，从一个10人编码的团队发展到一个拥有2亿元人民币（2980万美元）估值的团队。但他付出的代价是慢性失眠，有时每晚只能睡两个小时。
随着科技公司感受到经济放缓的影响，中国的职业道德超越了’996’。对于为一家大型中国科技公司工作的Keith Ding来说，这个国家臭名昭着的“996”工作文化 – 雇员预计将在每周六天上午9点到晚上9点在办公室 – 不会很快消失。
“保持[工作]到晚上10点是新常态。这已成为出租车最繁忙的时刻，因为有很多人正在努力同时欢呼，“这位30岁的深圳项目经理说。“周末的自愿加班现在也很常见，因为我们大多数人选择在家工作至少一天。”
这个项目在github的地址是： https://github.com/996icu/996.ICU/issues
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